招聘职位
岗位名称
任职要求
投递
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一、人力资源规划工作1.负责制订公司人力资源管理相关政策与制度,促进人力资源管理规范化;2.根据企业的发展规划,对企业组织结构、岗位设置及人员配备提出改进建议;3.负责员工职业生涯立即申请